友人, 你有无在网络之上刷见到过MBTI, 而后瞅着ENTJ与ESTJ这两种类型时满脸困惑呢?
感觉都是雷厉风行、目标感爆棚的大佬，怎么还分两个型号？
“我明白你！这二者恰似奔驰以及宝马一样, 全都是些豪华汽车, 然而驾驶起来的确完全不是同一种感觉。”。
不是咱们今天就抠那些晦涩难懂关于心理学方面的术语, 而是用最贴近实际生活的方式, 把这两个如同钢铁铸就般坚毅刚强的男子之间的区别清清楚楚地剖析出来。
你准备好跟着我这个老油条一起，把MBTI的底裤都看穿了吗？
他们的核心燃料到底是什么
ESTJ的“电”来自哪里？来自秩序、规则和稳定的归属感。
他们会将“祖宗之法不可变”深深烙印在骨子里, 你若让其打破公司规章制度, 他极有可能给你投来一种瞧傻子般的眼神, 随后拿出员工手册让你抄写十遍。
ENTJ呢？他们的能量来自对未知的征服和战略上的碾压。
规矩? 那个东西就是专门被用来打破的！只要可以达成最后的目的, 将桌子掀翻重新摆放一盘棋局, 他们连眼睛都不会眨一下。
ESTJ维护的是“系统”，ENTJ创造的是“帝国”。
你留意一下身旁, ESTJ常常就是那个使得所在部门被管理得条理清晰、毫无紊乱之处, 且考勤打卡的准时程度超过常规钟表的运营总监。
ENTJ更有可能是那样的创业老板, 他会拉着几个合伙人, 通宵去开会, 准备对行业进行颠覆。
为什么他们的脾气一个比一个爆
这个问题问得相当棒！这儿的这两位, 脾气都并非那种温柔的类型, 然而, “爆炸”所呈现出的模式, 却是有着极大的差异的。
ESTJ的脾气如同火警警报器有着那样的特质, 一旦你对他所认定的章程予以触犯, 一旦你对他所认定的流程予以触犯, 一旦你对他所认定的职责边界予以触犯, 随后他瞬间就会启动。
他们带着一种因“被冒犯”而产生的委屈感愤怒着, 质问你怎么竟敢不依照流程行事, 还询问是谁给予了你这样的权力, 并且觉得你破坏了他们所拥有的安全感。
那种被称作ENTJ的脾气, 更像是打雷的情形。你要是致使项目进程被拖慢。或者出现大量逻辑漏洞。又或者表现得极其愚蠢的话。他就会运用冷峻的逻辑将你牢牢钉在墙上。
“给你三分钟，解释清楚你的方案为什么这么烂。”
可不是生气, 而是觉着你在耗用他们十分宝贵之时间。这般之压迫感, 比起仅仅只是大嗓门可要更令人不由得想往地缝里钻。
说到底是追求效率还是追求秩序
很多人觉得这俩人都追求效率，实则是大错特错。
追求“有序的高效”的是ESTJ，他们干活前, 要先把桌子摆放好, 将工具放置妥当, 把分工确定好。
在那杂乱无章的环境当中, 你竟让他们去弄出成果来? 他们的血压会立刻飙升到顶点。秩序是他们做事的根基所在, 而效率只是在此基础上构建起来的产物。
ENTJ所追求的是那种达成结果时具备的高效状态, 在办公室环境里, 其杂乱与否, 这并不被在意, 而代码是否被编写完成, 方案能否获得通过, 这些才是最为关键的所在。
他们会为了争抢那三天的工期, 将整个团队原本的汇报流程给砍掉, 而后直接与大老板进行一对一的交流。
在 ENTJ 这类人看向的方面里, 存在着一种对于“完美的秩序”而言的情况, 而这种情况有时候却是那种被看作是“效率的敌人”的状况。
到底怎么跟这两种人打交道
跟ESTJ共事，记住两个字：靠谱。
答应他的事，按时按量完成。开会提前到，报告格式别出错。
他最为讨厌的便是“我以为”、“大概”、“可能”这类模糊不清的词汇。只要你呈现出如训练有素士兵那般的表现, 他必定会将你当作心腹！
赞美ESTJ最好的方式：夸他管理的团队井井有条，夸他做事滴水不漏。
跟ENTJ共事，记住三个字：有脑子。
不要仅仅充当传声筒, 不要只是一味地执行, 你需要具备能够与他形成对冲的能力, 能够提出相较于他而言更具侵略性的观点。
倘若你仅仅只会点头称“是”, 那于他而言, 会认定你是个毫无用处之人。你务必要使得他产生“这小伙子具备某些本事, 能够契合我的节奏”这种感觉。
赞美ENTJ最好的方式：夸他战略眼光独到，夸他看得比你远十年。
ESTJ是将军，带着部队在已知的战场上打必胜的仗。
ENTJ是帝王，带着谋士在未知的版图上开疆拓土。
没有谁高谁低，只是赛道不同。
你身边有这两种人吗？去评论区说说，你被哪位大佬“教育”过？