嘿呀喂，朋友！不妨今儿个来聊一聊MBTI之中，那个拥有着“大佬”般爆棚气质的类型，它就是ESTJ，也就是平日里常常被提及的所谓“总经理”人格。
说实在的，每回目睹 ESTJ，我都觉着他们属于那种在公司年会上，一方面拿着 PPT 给老板汇报工作，其间还能够在群里@所有人去提醒下周交周报的厉害人物。最近两会才开完，瞧瞧“部长通道”上那些大佬们所谈论的【人形机器人、新能源汽车】达成的新突破，以及咱中国企业展现在世界移动通信大会上的硬核技术，倘若背后没有数个 ESTJ 型人格展开坐镇指挥、予以推进落地，这些项目确实难以如此迅速地从图纸转化为现实！这一群人属于那种，宣称“我说今天完成，绝对不会拖延到明日”的行动派类型。然而话又说回来，这样的性格恰似一把具有两面作用的剑，就在今天，咱们着手来剖析剖析，ESTJ究竟有多“神奇”，又存在着多大程度的“弊端”。
ESTJ的执行力到底有多可怕
ESTJ做事到底有多猛呢？这么来讲吧，要是你把一个项目当作一辆车，那么ESTJ便是那个一脚将油门踩至底的老司机。
以今年巴塞罗那世界移动通信大会上那些令全场惊艳的人形机器人而言，自概念设计起始，至真正能够上台表演翻跟头，其间所间隔的可不是些许困难所能够形容的。这背后所需依仗的计划，以及组织、调度、执行等各项环节，哪一项能够脱离ESTJ式的那种“死磕精神”呢？他们最为厌烦的便是会议开了足足三小时，最终却什么决定都未曾做出。在ESTJ的世界范畴之内，行动相较于废话而言重要程度高出一万倍！
他们仿佛自带着一个内置于其中的“任务清单”APP，今天必然得完成些什么，这个月一定要达成何种目标，心里可是清清楚楚。你或许会觉着他们累，然而他们却乐此不疲。那种将一团杂乱无章之物整理成清晰路线图所带来的愉悦感，那种引领团队跨越终点线所产生的成就感，便是ESTJ的多巴胺生成源头。
ESTJ为什么总能当领导
你有没有注意到，身旁那些担任班长的人，那些作为队长的人，那些身为项目组长的人，好多全都是ＥＳＴＪ类型的？这绝对并非是一种巧合。
今年“部长通道”上，你瞧，国资委主任提及的“十五五”规划，强调要赋予国有企业活力，构建更具成效的激励机制，这般宏观层面的管理与改革，恰恰击中了ESTJ的天赋所在。他们生来就善于确立秩序跟规则，好似脑袋里存有一本《组织管理百科全书》。于一个杂乱的环境里，ESTJ会本能地挺身而出讲：“都别嚷嚷，听我的，咱们这么去做……”接着迅速地，就把分工、流程、截止期限全给妥善部署好了。
那种生来便有的掌控之感，致使他们于团队当中极具威信。大伙也乐意听从他们的，缘由是跟着ESTJ做事，内心安稳。他们不会去描绘虚幻的前景，然而会告知你，做完这事能够分到多少钱财，明天早餐能增添几个鸡蛋。这般务实之态，便是他们领导力的关键所在。
ESTJ的固执让人多头疼
夸赞完毕之后，我们也需要讲一些实实在在的真话。当与ESTJ长时间相处之后，你真的会满心想要摇晃着他们的肩膀去问上一句：“大哥呀，难道我们就一定得沿着这唯一的一条道路前行吗？”。
人们都清楚ESTJ的固执是众人皆知的，他们极其信赖自身获取的经验还有所作的判断，自认为“我经历过的事比你经历过的事要多得多”，故而年轻人那些各式各样花哨的想法，在他们眼中常常就被视作“不切实际”、“盲目冲动”。就拿近期的股市状况来讲，A股大幅上涨，科技股整体呈现回暖态势，然而倘若你是一位ESTJ型的投资者，他极有可能宁可坚守那几只已跌至谷底的传统蓝筹股，也绝不愿意去瞧一瞧诸如Micro LED、AI模型这类新出现的概念。
他们内心有着这样的想法：“我炒股历经这么多年，什么样的艰难险阻没经历呀，要是不听从我的，迟早会遭遇挫折。”这样的思维方式，在工作场合就极易演变成“独断专行”，致使创新与活力都在初始阶段就被扼杀了。
新事物为什么总让ESTJ不安
那就得顺着上面继续讲了。ESTJ从骨子里来讲是追求安稳的特性，对于那些没发摸到看不到的事物玩意儿 ，他们在心中自然而然就带有一种防备警惕之意色彩浓厚。
好似当下科技圈成天叫嚷的“量子信息、核聚变、低空经济”，这般未来产业听闻起来多么酷炫呀！然而倘若你拽着一个 ESTJ 去进行投资，他大概率会紧皱眉头询问你：“这玩意儿能够盈利吗？何时能够盈利？回本周期是多长时间？”要是你回答不上来，他就会摆摆手讲：“那就暂且搁置吧，等其他人摸索成功了咱们再作考量。”。
这样的性格特性，致使他们变成了出色的守成者，然而却极难成为开拓者，他们对于既有的规则以及框架过度依赖，一旦世界告知他们“规则已变，先前那一套不再适用了”，他们就会陷入极大的焦虑以及不适应之中，这种对确定性的病态般的渴求，偶尔会使得他们错失整个时代。
如何跟ESTJ老板和平共处
要是你运气佳（抑或是运气欠佳），碰上了一位ESTJ领导，那我给你三个字：听从话语，依照去做，切莫顶嘴。
固然，这乃是在开玩笑的。与之ESTJ老板相处，实际上是存在技巧的。最为关键的便是“以结果来进行表述”。切莫整日跟他去讲那些诸如“我已然努力了”、“我即便没有功劳但也具备苦劳”之类的话语，在ESTJ的观念里，要是没有结果那就等同于什么都没有。倘若你想要获取资源、想要得到加薪，这是可行的，请拿出你的数据、你的成绩单，清清楚楚地告诉他，给予我这个，我能够为你赚取回两个这样的成果。他们对这一套是极为受用的。
另外，在进行工作汇报之时，要径直朝着主题而去。首先讲述结论，随后讲述过程。倘若你啰哩啰嗦地讲上半天心路历程，他早就心生厌烦了。他会认定你效率极为低下，根本抓不住重点所在。直接说出一句“老板，这个事情已然成功了，赚取了 100 万”，而后再去解释究竟是怎样成功的，如此这般他在心里才会为你竖起大拇指。
ESTJ的温柔你永远不懂
结尾来聊些偏向感性的内容。好多人认定ESTJ是那种冷血的家伙，没有情感，整日只晓得工作以及规矩。
实际上真的并非如此。ESTJ类型所具备的温柔，乃是一种格外呈现出“直男”或者“直女”形态样式的温柔。当在你处于难过的状况这一时刻，他们不会去给你递纸巾，也不会去讲笑话，然而，当你自己家里出现了紧急事情的这个时候，他们会二话不说地帮你把相关事务给处理掉搞定，随后丢给你这样一句话：“赶快去忙，关于工作方面的事情我来承担负责顶着。”他们内心认为，切实实际具有实际操作性的帮助相较于任何甜蜜动听的言语而言都更有效果作用。
如这两日新闻所讲，国家实施消费税调整，推行以旧换新激励消费，此乃一种极具“ESTJ”风格的关怀，不搞虚头巴脑的，直接给予资金、减免税收，使你切实享受实惠。故而别被ESTJ坚硬外表蒙蔽，那内部所蕴藏的，实则是一颗虽拙于表达，却炽热滚烫的心。
探讨了这般诸多，你是否同样于ESTJ有了别样的认知呢？讲真的，此种人格这般令人着迷，虽说有时能把你气得恨不得去撞墙，然而在关键之际却极为值得信赖。
我想要询问一下在座的诸位，要是你身旁存在一个ESTJ，你最难以忍受他或她的哪一方面呢？又或者你自身便是ESTJ，你认为大家对你最大的错误理解是什么呢？在评论区讨论一下，咱们一同来倾诉吐槽！感到文章写出了让人心里难受的，可别忘了点个赞，分享给那个你最想要去吐槽的ESTJ朋友看一下！