ENTJ以及ENTP，两个于MBTI里以“E（外向）N（直觉）T（思考）”起头的类型，往往被视作职场中极具“主角光环”的配置！其中一个被叫做“指挥官”，是与生俱来的将军；另一个被冠为“辩论家”，是鬼才般的军师。它们组合到一块儿，便是“雷厉风行”碰上“天马行空”，着实是梦幻组合，亦是“相爱相杀”的典型。今日咱们就撇开标签，说说这两个理性“卷王”本质上的差异，以及怎样使它们的合作从火星撞地球转变为核聚变！
ENTJ和ENTP的核心区别到底是什么
全然不同之处在于驱使他们前行的“动力源”有着本质差异，ENTJ所具备的核心动力是。外向思考（Te）他们打从出生起，就具备组织者以及决策者的特质，其行动力极为强大。在他们所处的世界范畴内，存在着一套条理清晰的逻辑，分别是目标部分、效率部分以及结果部分。当目睹一片森林之时，ENTJ这个人所想的并非是这片森林的风景究竟有多么美丽16personalities中文，而是怎样可以规划出砍伐的路线，如何能够计算出木材的产量，以及怎样定制出销售的策略。他们所感受到的快乐，源自于制订相应的计划，源自于整合各类资源，还源自于带领团队朝着胜利的方向前行。
而ENTP的永动机则是外向直觉（Ne）他们身为专为“可能性”降临于世的探索家，其思维恰似永不干涸绝竭且持续喷涌而出的喷泉那般，满怀热忱地去衔接各类不同的点子，与之交谈，话题能够从人工智能一刻迅速转移至宇宙哲学范畴，而后又跳跃到今晚就餐选择哪种食物之上！ENTP所拥有的乐趣在于智识层面相互碰撞激发的状态，是寻觅全新视角、架构全新理论的整个进程，他们甚而沉醉享受辩论自身所蕴含的乐趣 。
ENTJ和ENTP谁更适合当领导
全都适宜！然而，他们所具备的领导风格，恰似“将军”以及“军师”那般，全然不一样。ENTJ是天生的传统领导者擅长构建清晰的层级，拟定严谨的计划，着重推动运行。在需快速决断与强力推进的情形之下MBTI职业测试，像创业初始阶段或危机处置之时，他们的效率特别高，能够引领团队径直朝着目标前行。他们恰似团队里牢不可破的“长矛”，擅长突破阻碍进军。
ENTP更像是“思想领袖”或“创新催化剂”说的是他们呀MBTI免费测试，他们对于管理方面的那些细节兴致并不高，然而却在激发团队灵感以及打破平常思维定式方面表现得极为擅长。一旦有一个项目处于僵持停滞的状态时，那群ENTP常常能够凭借一个充满奇思妙想、突破常规的全新想法，使得大伙重新燃起奋斗的热情。他们对那种刻板僵化的模式十分厌恶，其管理风格更加偏向扁平、开放，就如同在团队当中如同灵活多变的“锁子甲”一般，对于应对各种状况、发现并弥补漏洞十分在行，擅长见招拆招 、查漏补缺 ！
ENTJ为什么有时候觉得ENTP不靠谱
对 ENTJ 方面来讲，ENTP 所拥有的那种“已然开枪在前，画出靶心却在后”的行事方式，简直就是针对效率而言的有违常理行径呀！ENTJ 是极其重视承诺以及结果的。当 ENT P 满心欢喜地做出承诺要去做某件事情，然而在中途却又被其他更具趣味的想法给吸引过去的时候，ENT'J 的血压极有可能在瞬间就急剧升高呢！
这种被视为“不靠谱”的根源存在之处，在于两个人对于“完成”所抱持的定义是不一样的 ，对于ENTJ来讲，“完成”所蕴含之意是形成闭环、进行交付以及创造出价值 ，对于ENTP而言 ，“完成”或许仅仅是“我已经在自己脑海之中把这个想法全方位推演透彻了” ，至于实际去落地实施情况呢 ，那是众多具有可能性情况里的其中一种罢了 ，这情形犹如ENTP还处于构思一个堪称绝世不凡剧本的阶段 ，ENTJ却已然按捺不住内心急切想要去找导演开启拍摄机器了 ！
ENTP如何看待ENTJ的强势和控制欲
很有意思的是，ENTP一般情况下不会直接去对抗ENTJ的那种强势。相反，他们会觉得这样挺“有意思”，还乐意采用智力范畴的“迂回包抄”办法去应对。在ENTJ规划出一条自认为是“最优路线”的时候，ENTP的首个反应并非是服从，而是兴奋地思索着：“让我瞧瞧这条规则的边界还有漏洞处在啥地方”。
ENTP所反感的，乃是“过程被规定死”的情况，并非目标自身。他们甚至会将ENTJ的控制欲，视作一个有待破解的谜题，一场运用智慧去应对的辩论。所以你常常能够看到，ENTP借助一连串逻辑严密的“可能性分析”，竭力要把ENTJ铁板一块的计划，转化成能够揉捏的橡皮泥。这常常使得ENTJ又爱又恨！
ENTJ和ENTP在恋爱中如何相处
那由这二者构成的组合所开展的恋爱，简直可称作是一部将理性与浪漫同时兼具的情景喜剧。其中ENTJ有着钟情于规划未来的特性，极有可能会态度严肃地跟同为星座类型的ENTP一同探讨五年之内的购房规划。然而ENTP呢，差不多会眨动几下眼睛，旋即开始尽情幻想要是我们前往南极开办一家直播公司是不是会显得更加酷炫呢。
发生摩擦的关键之处在于决策作出的方式方法，ENTJ这类人急切盼望迅速得出最终的结论然后展开行动，而ENTP这类人却更偏向于去探寻所有可能存在的选项，要是ENTJ忽然冒出一句“事情就这么确定下来了”，极有可能立马激发ENTP内心的辩论欲望，不过还好他们都有着“慕强”以及“智性恋”这样的特质，一旦从精神层面深入地认可了对方，这种充满着张力的互动反而会使得彼此间的关系格外充满生机趣味，。
如何让ENTJ和ENTP的合作效果最大化
秘诀在于 “角色定位与阶段分工”在项目开始启动的这个阶段里 ，还有进行头脑风暴的这个阶段当中 ，要让ENTP冲到前面去 ，尽情地发散其思维 ，收集数量众多的海量创意 。在这个时候呢 ，ENTJ得忍住确定方案的那种冲动呀 ，要扮演好记录者以及资源评估者这样的角色 。
进入规划和执行阶段，则要迅速切换为ENTJ主导把ENTP那些天马行空的想法，进行过滤等操作，转化为可落地的步骤，他们是需要这么做的。而在这个时候，ENTP的最佳角色是“军师”与“问题解决者”，目标是拿下执行当中的具体难题。明确“在什么时候谁有决定权”，如此一来就能把他们之间的冲突转化为强大的互补动力 。
最终来讲，ENTJ跟ENTP的故事情形，始终是围绕着目标以及可能性相互间的碰撞，效率同创新彼此间的博弈。这是一回具备高能量、从来不会显得无聊的遇合！
于你身旁亦或是你自身的经历范畴内，究竟是ENTJ样式的“计划狂”愈发令你内心抓狂，还是ENTP样式的“思维跳跃”更致使你难以跟紧节奏？赶紧来到评论区域去聊聊你的观察状况或者故事情形！千万不要忘记点赞并且分享给那个令你“又爱又恨”的其她或者他！